但Atomy就不是這樣，Atomy限制每人只能兩位，兩位滿線，就不可以再佈線。因此多出來的人，就是幫助下線，這時就要考驗您的智慧囉！有人會故意都放在一邊，但這並沒有意義，我覺得應該是適度的將多出來的會員，用來鼓勵下線更加努力的方式。
所以我們制訂出團隊鼓勵的原則：
1.當您發展出第一位的時候，上線就要來考核您的努力狀況，假如您互動性佳，也買了產品體驗，且用心學習，上線就會盡可能幫助您完成另一邊的佈局。
2.因此您左右兩邊就都滿位了，這時就換成您和上線一起來考核左右兩邊的會員了，若其中一位互動性良好，就優先給於排線協助，但若下線只是純粹的消費者，也可以給他一線的排線，做為獎勵之用，並鼓勵他能盡量將產品的好處分享給別人，這樣他就可能產生另外一邊了。
我們將設計一個考核表，做為您跟下線互動的參考，也做為分配多出來人員的依據，請直接到團隊的後台取得，並確實執行，這樣就可以為您帶來一個很扎實的組織。就沒有大象腿的問題。
另外，初期每個人都只是用體驗態度使用一項10000PV的產品，所以假如每個人都是這樣的情況的時候，左右兩邊各達到30位，就可以在累積計算，讓您獲利約25美金。記住，這是每日獎金喔！當您下線有這麼多的時候，產生倍數發展的力量就會出來，所以可能每天為您帶來這項每日獎金。
有人會說，我哪可能發展這麼多呢?記住，這是一個團隊一起發展的力量，只要配合我們互助的原則，絕對有可能，只是時間長短的問題而已。
假如您自己用得好，也用心分享給其他人，或許其他人也會喜歡上這產品，成為長期的愛用者，這時，您可能只是左右兩邊各一位的時候，就可以為您帶來每日獎金。所以我們才說體驗是很重要的，假如您能說出產品的好，產品也就會為您帶來很強的利潤來源，這不就像部落客再寫分享心得一樣嗎？只是這裡的利潤更好。
加入Atomy真的一點壓力都沒有，也會讓一位消費者能很容易得分享到公司的給予的獎勵，這是多麼棒的行銷模是啊！所謂的口碑行銷不就是這樣嗎？
聰明的消費者，有好的產品，可以只用體驗的態度加入，只要一次購買產品體驗，就可以成為終身分紅的會員，所以您真的不能錯過這項體驗的機會，即使真的只有一次，也將讓您終身受益。
現在就免費加入，請透過註冊指引系統引導您完成申請手續。
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